Alors que les crises sociales, écologiques et politiques s’intensifient et que les conditions de travail et d’emploi tendent à se détériorer pour de nombreuses personnes, la démocratisation du travail s’impose comme un sujet d’actualité majeur. Conçue comme un renforcement du pouvoir d’agir des travailleur·euse·s sur leur activité, son organisation et ses finalités, elle porte à la fois la promesse d’un travail plus sain et épanouissant, d’une transition écologique plus juste, et d’une société plus démocratique dans son ensemble. Trop souvent délaissée par l’ESS au profit du seul débat sur les modes de gouvernance, cette question est pourtant un enjeu de cohérence avec son projet émancipateur et d’attractivité de ses emplois.
Le renforcement du dialogue social est au cœur de la mise en pratique de cette ambition, afin d’inscrire les décisions sur le travail dans des formes de « coopération conflictuelle » fertiles. Une proposition qui va à rebours d’une histoire de distanciation relative entre ESS et syndicalisme. Cette table-ronde propose comprendre et d’analyser les enjeux du renforcement du dialogue social au service d’une démocratisation du travail au sein de l’ESS.